Tra i diversi meccanismi di flessibilità previsti dal nostro sistema previdenziale ne esiste uno pensato in modo specifico per i lavoratori precoci, ovvero per coloro che hanno iniziato a lavorare in giovane età e che possiedono diversi decenni di versamenti alle proprie spalle. Purtroppo al momento la misura di maggior vantaggio resta ristretta solo ad una parte della platea, individuata dal legislatore in base a specifiche situazioni di disagio.
Questo elemento comporta che molti lavoratori non possono riuscire a fruire della pensione nonostante una storia lavorativa importante. In tal senso, a risultare particolarmente penalizzante è stata l'introduzione della c.d. Riforma Fornero, avvenuta a partire dal primo gennaio del 2012 e con la quale è stata decisa l'abolizione della pensione di anzianità.


















